Die Welt braucht gute Ohren!
Als KIND Hörzubi und angehender Hörakustiker gibst du dem Leben vieler Menschen wieder mehr Sinn:
DEN HÖR-SINN.
Du hilfst ihnen zu hören und am Leben teilzunehmen. Hier findest du alles, was dich während und nach der Ausbildung erwartet.
News
Am 28.März 2019 ist Zukunftstag!
Was macht eigentlich ein Augenoptiker oder Hörakustiker? Erlebt den Arbeitsalltag hautnah in unseren Fachgeschäften!
Interessiert? – dann bewerbt Euch direkt in einem unserer über 600 Fachgeschäfte. Die Kontaktdaten findet ihr hier.
Top-Ausbildung
DU LERNST BEI DEN BESTEN.
Bei KIND kannst du als Hörzubi richtig durchstarten und deinen Grundstein für eine steile Karriere legen. Dabei bist du nicht allein: Unsere Experten begleiten dich durch die Ausbildung und bereiten dich optimal auf die entscheidenden Prüfungen vor.
Anfang gut. Alles gut!
- ZWEI BERUFE
MIT SINN.Für unsere Kunden – und für dich! - SO LÄUFT'SHörzubis berichten
- NOCH FRAGEN?Hier kommen Antworten.
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ZWEI BERUFE MIT SINN.
FÜR UNSERE KUNDEN - UND FÜR DICH!
- Abwechslungsreiches Arbeiten mit handwerklicher Präzisionsarbeit, modernster Technologie und im direkten Umgang mit Menschen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem boomenden Markt.
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Mehr Sinn geht nicht: Du hilfst anderen, das ganze Leben zu hören.
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SO LÄUFT'S!
Auszubildende berichten
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NOCH FRAGEN
Wie lange dauert die Ausbildung?Den Beruf des Akustikers oder des Optikers erlernst du innerhalb von 3 Jahren.
Kann ich die Ausbildung verkürzen?Im Bereich Akustik kannst du dich bereits nach 2,5 Jahren zur Gesellenprüfung anmelden, wenn du gute Leistungen hast.
Mit welchem Titel schließe ich die Ausbildung ab?Du bist dann ausgebildeter Hörakustiker oder Augenoptiker mit Gesellenbrief.
Welchen Schulabschluss brauche ich?Bewirb dich einfach mit jedem Schulabschluss – ob Abitur, Realschule, Fachhochschulreife oder guter Hauptschulabschluss. Schule ist schließlich nicht alles. Wir möchten dich nämlich gerne kennenlernen!
Wie viel verdiene ich während der Ausbildung?Mehr als in der Branche üblich. Denn gute Arbeit will belohnt sein. Im ersten Lehrjahr bekommst du 480 €, im zweiten 560 € und im dritten 680 €. Schau auch bei den Sonderleistungen nach.
Wie viel verdiene ich nach der Ausbildung?Mindestens 1.750 € als Juniorgeselle. Als Meister mit Fachgeschäftsverantwortung mindestens 2.865 €. Je nach Funktion, Kenntnissen und Erfahrung auch deutlich mehr. Dazu kommen die monatliche Teamprämie sowie weitere Zulagen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und der Jahresbonus. Übrigens: Auch Hörzubis im dritten Lehrjahr können ihre Ausbildungsvergütung durch die monatliche Teamprämie deutlich aufbessern.
Welche Sonderleistungen gibt es bei KIND?Du bekommst von uns die bestmögliche Unterstützung – fachlich und finanziell. Unsere KIND Akademie bereitet dich gezielt auf den Beruf und die Prüfungen vor – mit zahlreichen Übungs-Unterlagen und ergänzenden Unterrichtsmaterialien sowie einer umfangreichen E-Learning-Plattform.
Alle Auszubildenden können für Übernachtungen im Rahmen der Blockbeschulung bis zu € 15,- pro Nacht abrechnen. Darüber hinaus werden für die Dauer der Ausbildungszeit die Kosten für eine Bahncard 50 2. Klasse auf Antrag erstattet. Und selbstverständlich gibt es für viele KIND Produkte einen Mitarbeiterrabatt.
Wo gehe ich zur Berufsschule?Als Auszubildender zum Hörakustiker in Lübeck. In dieser sehr modernen Berufsschule werden alle unsere Hörzubis in acht Blockkursen erstklassig auf die Prüfung vorbereitet. Zahlreiche Freizeitangebote auf dem Campus wie z.B. Surfkurse machen zudem den Berufsschulbesuch zu einem echten Erlebnis. Schau einfach mal rein: www.lbs-hoerakustik.de
Als Auszubildender zum Augenoptiker wird deine praktische Ausbildung im Fachgeschäft durch den Berufsschulunterricht in der Berufsschule in Hankensbüttel bzw. einer regionalen Augenoptikerschule in der Nähe deines Ausbildungsortes ergänzt. Je nachdem, welche Berufsschule für dich in Frage kommt, findet der Unterricht als Tagesbeschulung oder im Block statt.
Wann beginnt die Ausbildung?Jedes Jahr zum August, September und zum Oktober ist Start. Eine Ausbildung zum Hörakustiker kannst du zudem auch im Februar bei uns beginnen. Deinen individuellen Einstellungstermin besprechen wir im Laufe der Bewerbung.
Bis wann muss ich mich wo bewerben?Wir freuen uns über jede Bewerbung – egal, wann sie bei uns eingeht. Bewirb dich mit deinem Wunschstarttermin; Details besprechen wir dann bei der Einstellung.
Welche Bewerbungsunterlagen soll ich mitschicken?Du hast es eilig? Dann schnell: klick hier.
Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.Hast du bereits etwas vorbereitet? Dann schicke uns am besten ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, die letzten zwei Schulzeugnisse und – ganz wichtig! – dein Schulabschlusszeugnis sowie alle Praktikumsbescheinigungen, die du vielleicht schon hast.
NICHT VERGESSEN:
Gib immer an, in welcher Region du ausgebildet werden möchtest.Welche Anforderungen werden an mich gestellt?Bist du kommunikativ?
Hast du Spaß daran, Lösungen für – und mit – Menschen zu finden und dabei ihren Alltag zu verbessern?
Arbeitest du gern am Computer und löst gern technische Herausforderungen?
Liebst du Präzision und Fein-Werkzeuge?Perfekt. Dann bist du bei uns genau richtig!
An welchen Orten kann ich die Ausbildung machen?In einem unserer über 600 KIND Fachgeschäfte für Hörakustik in ganz Deutschland und damit ziemlich sicher auch in deiner Nähe.
Gib einfach deine Wunschregion bei der Bewerbung an.
Auch im Bereich Augenoptik kannst du zwischen mehreren Fachgeschäften wählen. Schau doch am besten in unserem Jobportal nach verfügbaren Standorten für eine Augenoptikerausbildung:
Hier brauchen wir dichWie kann ich mich bewerben?Direkt hier.
Gibt es bei KIND auch weitere Ausbildungsberufe?Ja! In der Unternehmenszentrale in Großburgwedel bieten wir verschiedene weitere Ausbildungsberufe oder duale Studiengänge an. Informiere dich hier.
Kann ich bei KIND auch eine Umschulung machen?Ja. Wenn du eine Umschulung bei KIND machen möchtest, schick eine Mail an hoerzubi@kind.com oder ruf einfach an: 05139 8085 161.
Alles weitere besprechen wir dann persönlich.Noch mehr Fragen?Dein Wissensdurst ist noch nicht gestillt? Dann wende dich einfach direkt an uns in der Nachwuchskräftegewinnung und -qualifizierung. Schick eine Mail mit deinen Fragen an hoerzubi@kind.com oder ruf einfach an.
Unter der Tel: 05139 8085 161 beantworten wir dir Montag bis Freitag zwischen 8 und 16 Uhr gerne alle Fragen zur Ausbildung.
ÜBERNAHME GARANTIERT!
DU GEHÖRST ZU DEN BESTEN.
Wenn du die Ausbildung zum Hörakustiker bei KIND erfolgreich abschließt, übernehmen wir dich in ein festes Arbeitsverhältnis – mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung. Garantiert!
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WARUM KIND HÖRZUBI?
LIEBER NR.1 ALS 08/15
WIR SIND MARKTFÜHRER:
Du lernst von den Besten und kannst deutschlandweit arbeiten.WIR SETZEN AUF TEAMWORK:
Du arbeitest in einem Familienunternehmen mit Zusammenhalt.WIR BIETEN SICHERHEIT:
Du wirst nach Bestehen der Ausbildung garantiert übernommen.WIR GARANTIEREN ZUKUNFT:
Du erhältst zahlreiche Weiterbildungen. -
WARUM KIND?
WEIL WIR NOCH MEHR ZU BIETEN HABEN:
WAS?
Bei KIND gibt’s alles aus einer Hand – von der Forschung und Entwicklung der Hörgeräte bis hin zur individuellen Anpassung beim Kunden.
WER?
Über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – darunter fast 500 Hörzubis – sind dafür verantwortlich, dass diese Vision täglich zur Realität wird.
WO?
In über 600 KIND Fachgeschäften in Deutschland und insgesamt über 700 weltweit beraten und empfehlen wir – ehrlich, transparent und fair.
Erfahre mehr über KIND Hörgeräte: www.kind.com
WARUM?
Weil wir der Überzeugung sind, dass gutes Hören ein Grundrecht ist und keine Frage des Geldbeutels sein sollte. Und weil KIND für seine Ausbildungsqualität 2015 mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® ausgezeichnet wurde.
UND WEITER?!
DU BLEIBST BEI DEN BESTEN.
Bei KIND geht’s auch für dich immer weiter! Ob schnelle Aufstiegs-Chancen, Spezialisierungen
oder Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland – bei uns
findet jeder etwas Passendes.
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ZUKUNFTS PERSPEKTIVEN
WAS DU WILLST UND WIE DU WILLST!
MEISTERHAFT
Als Meister übernimmst du Fachgeschäftsverantwortung, führst
ein eigenes Team und bildest Hörzubis aus.QUIRLIG UND BUNT
Als Pädakustiker sind die Bedürfnisse der ganz Kleinen deine
große Aufgabe.GROß UND WEIT
Im Ausland lernst du andere Märkte und Kulturen kennen.ZUKUNFTSWEISEND
Steig bei KIND in der Unternehmenszentrale ein und übernimm Verantwortung für Spezialgebiete.
Und auf eins ist immer Verlass: dein KIND Team. -
ERFOLGS-GESCHICHTEN
Bei KIND klappt das!
Erfolg haben ist bei KIND nicht schwer. Drei unserer Mitarbeiter erzählen, wie sie ihren Weg gemacht haben. Lass dich von ihren Erfolgsgeschichten inspirieren. Vielleicht läufst du ihnen ja bald persönlich über den Weg.
Klicke die Bilder an, um zu den Geschichten zu gelangen.Marius K. | 39,
ProduktmanagerVERANTWORTUNG FÜR DAS
GESAMTE PRODUKT-SORTIMENT.WERDEGANG UND AKTUELLE TÄTIGKEIT BEI KIND:
Seit 2001 bei KIND, Hörgeräteakustiker-Meister, Fachgeschäftsleitung in Eschwege.
Jetzt Produktmanager, verantwortlich für Auswahl,
Anmeldung und Einführung ALLER PRODUKTE bei KIND.
MEINER MEINUNG NACH MACHT FOLGENDES EINEN GUTEN AKUSTIKER AUS:
Kundenorientierung und Flexibilität in Denken und Handeln.AM LIEBSTEN MAG ICH AN MEINEM JOB:
Dinge im Unternehmen „bewegen“ zu können.BEI KIND GEFÄLLT MIR AM BESTEN:
Das tolle Team, das kreative Ideen schnell und auf
HOHEM NIVEAU umsetzt.MEIN LIEBLINGSGERÄUSCH:
Ein offener Auspuff und ein cooles Gitarren-Riff.MEINE SCHÖNSTE ERINNERUNG AN MEINE BERUFSSCHULZEIT IN LÜBECK:
Die Worte „SIE HABEN BESTANDEN.“MEIN TIPP FÜR ANGEHENDE HÖRZUBIS:
Nie zufrieden sein, mit dem was man erreicht hat.
Man kann immer noch etwas mehr schaffen.Marita Z. | 27,
Hörgeräteakustiker-MeisterinDrei Karriereschritte
in nur fünf Jahren.WERDEGANG UND AKTUELLE TÄTIGKEIT BEI KIND:
Seit 2009 bei KIND, Hörgeräteakustiker-Ausbildung und -Meister; verantwortlich für AUS- UND WEITERBILDUNG im Bereich E-LEARNING.WARUM ICH AKUSTIKERIN GEWORDEN BIN:
Ich wollte immer etwas mit MUSIK und AKUSTIK machen. Als mein Papa dann Hörgeräte bekam, wusste ich: DAS IST ES.AM LIEBSTEN MAG ICH AN MEINEM JOB:
Die Mischung aus Medizin, Technik, Kundenkontakt und kaufmännischen Tätigkeiten. Dadurch wird es nie langweilig.BEI KIND GEFÄLLT MIR AM BESTEN:
Die Ausbildung bei KIND ist super organisiert. Und auch danach wird man weiter gefördert (z.B. Weiterbildung zum Meister oder Pädakustiker).IN DER SCHULE WAR ICH …
…bis auf Mathe und Physik eigentlich ganz gut ;)MEIN TIPP FÜR ANGEHENDE HÖRZUBIS:
Auch wenn du dieselbe Frage zehnmal stellst…FRAG NACH!Patrick S. | 32,
Betriebsleitung Flag-Ship-StoreVOM HÖRZUBI ZUM LEITER
DES FLAG-SHIP-STORES.WERDEGANG UND AKTUELLE TÄTIGKEIT BEI KIND:
Seit 2001 bei KIND, Hörgeräteakustiker-Ausbildung und -Meister. Erfolgreiche Leitung des Fachgeschäfts Bocholt und seit 2013 Betriebsleitung im „Flag-Ship-Store“ Hannover.WARUM ICH AKUSTIKER GEWORDEN BIN:
Im Praktikum bei KIND lernte ich, dass man Menschen mit Hörgeräten helfen kann, wieder aktiver am Leben teilhaben zu können. Da stand für mich die Entscheidung für den Beruf fest.MEINER MEINUNG NACH MACHT FOLGENDES EINEN GUTEN AKUSTIKER AUS:
Sowohl Einfühlungsvermögen als auch technisches Fachwissen. Nur so ist eine optimale Beratung möglich.BEI KIND GEFÄLLT MIR AM BESTEN:
Wir sind Marktführer und dennoch ein Familienunternehmen, und das merkt man auch: Die Arbeit macht Spaß und bringt immer wieder neue Herausforderungen.MEINE SCHÖNSTE ERINNERUNG AN MEINE BERUFSSCHULZEIT IN LÜBECK:
Ich fand es toll, Leute aus allen Regionen der Bundesrepublik kennenzulernen, denn alle gehen in Lübeck zur Schule. Und im Sommer natürlich der Strand.MEIN TIPP FÜR ANGEHENDE HÖRZUBIS:
Immer am Ball bleiben: Die Branche entwickelt sich – vor allem im technischen Bereich – so rasant wie nie.
Los geht's
GENUG GEQUATSCHT.
WIR FREUEN UNS AUF DICH!
- BEWIRB DICH JETZT!Dein Hörzubi Ausbildungsplatz
- HIER BRAUCHEN WIR DICH!über 600 Möglichkeiten
- REINSCHNUPPERN?Dein Praktikum bei KIND
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ÜBER 600 MÖGLICHKEITEN FÜR DEINEN AUSBILDUNGSPLATZ:
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REINSCHNUPPERN? GUTE IDEE!
SCHLAU UND JEDERZEIT MÖGLICH: EIN PRAKTIKUM.
© 2016 KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG Impressum Datenschutz
Impressum
KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG
vertreten durch die KIND Beteiligungs GmbH
wiederum vertreten durch die einzelvertretungsberechtigten Geschäftsführer Martin Kind und Dr. Alexander Kind
Kokenhorststraße 3-5
30938 Großburgwedel / Hannover
Telefon: +49 (0) 51 39 80 85-0
Telefax: +49 (0) 51 39 80 85-299
E-mail: info@kind.com
Hörgeräteakustik
HWK Hannover
Amtsgericht Hannover HRA Nr. 120076
USt-Ident-Nr.: DE 179368937
Verantwortlicher i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV:
Tobias Köhne
Kokenhorststr. 3-5
30938 Burgwedel
Rechtliche Informationen
Daten
Informationen zur Datenerfassung entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzbestimmungen.
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Berufsbezeichnung:
Hörakustiker Geselle
Hörakustiker Meister
Aufsichtsbehörde / Berufskammer:
Handwerkskammer Aachen, Sandkaulbach 21, 52062 Aachen
www.hwk-aachen.de
Handwerkskammer für Ostfriesland, Straße des Handwerks 2, 26603 Aurich
www.hwk-aurich.de
Handwerkskammer für Schwaben, Siebentischsstr. 52-58, 86161 Augsburg
www.hwk-schwaben.de
Handwerkskammer Südwestfalen, Brückenplatz 1, 59821 Arnsberg
www.hwk-suedwestfalen.de
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, Burgplatz 2+2a, 38100 Braunschweig
www.hwk-bls.de
Handwerkskammer Ostwestfalen zu Lippe Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
www.handwerk-owl.de
Handwerkskammer Berlin, Blücherstr. 68, 10961 Berlin
www.hwk-berlin.de
Handwerkskammer für Oberfranken, Kerschensteinerstr. 7, 95448 Bayreuth
www.hwk-oberfranken.de
Handwerkskammer Bremen, Ansgaritorstr. 24, 28195 Bremen
www.hwk-bremen.de
Handwerkskammer Cottbus, Altmarkt 17, 03046 Cottbus
www.hwk-cottbus.de
Handwerkskammer Chemnitz, Limbacher Str. 195, 09116 Chemnitz
www.hwk-chemnitz.de
Handwerkskammer Dortmund, Ardeystraße 93, 44139 Dortmund
www.hwk-do.de
Handwerkskammer Dresden, Am Lagerplatz 8, 01099 Dresden
www.hwk-dresden.de
Handwerkskammer Düsseldorf, Georg-Schulhoff-Platz 1, 40221 Düsseldorf
www.hwk-duesseldorf.de
Handwerkskammer Erfurt, Fischmarkt 13, 99084 Erfurt
www.hwk-erfurt.de
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, Bockenheimer Landstr. 21, 60325 Frankfurt/Main
www.hwk-rhein-main.de
Handwerkskammer Frankfurt/Oder, Bahnhofstr. 12, 15230 Frankfurt/Oder
www.hwk-ff.de
Handwerkskammer Flensburg, Johanniskirchhof 1, 24937 Flensburg
www.hwk-flensburg.de
Handwerkskammer Freiburg/Breisgau, Bismarcksallee 6, 79098 Freiburg
www.hwk-freiburg.de
Handwerkskammer für Ostthüringen, Handwerkstr. 5, 07545 Gera
www.hwk-gera.de
Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen, Braunschweiger Str. 53, 31134 Hildesheim
www.hwk-hildesheim.de
Handwerkskammer Hamburg, Holstenwall 12, 20355 Hamburg
www.hwk-hamburg.de
Handwerkskammer Hannover, Berliner Allee 17, 30175 Hannover
www.hwk-hannover.de
Handwerkskammer Heilbronn-Franken, Allee 76, 74072 Heilbronn
www.hwk-heilbronn.de
Handwerkskammer Halle (Saale), Graefestr. 24, 06110 Halle/Saale
www.hwkhalle.de
Handwerkskammer Kassel, Scheidemannplatz 2, 34117 Kassel
www.hwk-kassel.de
Handwerkskammer Konstanz, Webersteig 3, 78462 Konstanz
www.hwk-konstanz.de
Handwerkskammer Koblenz, Friedrich-Ebert-Ring 33, 56068 Koblenz
www.hwk-koblenz.de
Handwerkskammer Karlsruhe, Friedrichsplatz 4-5, 76133 Karlsruhe
www.hwk-karlsruhe.de
Handwerkskammer zu Köln, Heumarkt 12, 50667 Köln
www.hwk-koeln.de
Handwerkskammer der Pfalz, Am Altenhof 15, 67655 Kaiserslautern
www.hwk-pfalz.de
Handwerkskammer zu Leipzig, Dresdner Str. 11/13, 04103 Leipzig
www.hwk-leipzig.de
Handwerkskammer Lübeck, Breite Str. 10-12, 23552 Lübeck
www.hwk-luebeck.de
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, Friedenstr. 6, 21335 Lüneburg
www.hwk-bls.de
Handwerkskammer Magdeburg, Gareisstr. 10, 39106 Magdeburg
www.hwk-magdeburg.de
Handwerkskammer Mannheim-Rhein-Neckar-Odenwald, B1 1-2, 68159 Mannheim
www.hwk-mannheim.de
Handwerkskammer für München und Oberbayern, Max-Joseph-Str. 4, 80333 München
www.hwk-muenchen.de
Handwerkskammer Münster, Bismarckallee 1, 48151 Münster
www.hwk-muenster.de
Handwerkskammer für Mittelfranken, Sulzbacher Str. 11-15, 90489 Nürnberg
www.hwk-mittelfranken.de
Handwerkskammer Niederbayern Oberpfalz, Nikolasstr. 10, 94032 Passau
www.hwkno.de
Handwerkskammer Niederbayern Oberpfalz, Ditthornstr. 10, 93055 Regensburg
www.hwkno.de
Handwerkskammer Oldenburg, Theaterwall 32, 26122 Oldenburg
www.hwk-oldenburg.de
Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern, Friedrich-Engels-Ring 11, 17033 Neubrandenburg
www.hwk-omv.de
Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern, Schwaaner Landstr. 8, 18055 Rostock
www.hwk-omv.de
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland, Bramscher Str. 134-136, 49088 Osnabrück
www.hwk-os-el.de
Handwerkskammer Potsdam, Charlottenstr. 34-36, 14467 Potsdam
www.hwk-potsdam.de
Handwerkskammer Reutlingen, Hindenburgstr. 58, 72762 Reutlingen
www.hwk-reutlingen.de
Handwerkskammer Rhein-Main, Bockenheimer Landstr. 21, 60325 Frankfurt/Main
www.hwk-rhein-main.de
Handwerkskammer Rheinhessen, Dagobertstr. 2, 55116 Mainz
www.hwk.de
Handwerkskammer des Saarlandes, Hohenzollernstr. 47-49, 66117 Saarbrücken
www.hwk-saarland.de
Handwerkskammer Schwerin, Friedensstr. 4a, 19053 Schwerin
www.hwk-schwerin.de
Handwerkskammer Region Stuttgart, Heilbronner Str. 43, 70191 Stuttgart
www.hwk-stuttgart.de
Handwerkskammer Südthüringen, Rosa-Luxemburg-Str. 7-9, 98527 Suhl
www.hwk-suedthueringen.de
Handwerkskammer Trier, Loebstr. 18, 54292 Trier
www.hwk-trier.de
Handwerkskammer Ulm, Olgastr. 72, 89073 Ulm
www.hk-ulm.de
Handwerkskammer für Unterfranken, Rennweger Ring 3, 97070 Würzburg
www.hwk-unterfranken.de
Handwerkskammer Wiesbaden, Bierstadter Str. 45, 65189 Wiesbaden
www.hwk-wiesbaden.de
Berufsrechtliche Regelungen
Gesetz der Ordnung des Handwerks (Handwerksordnung) in der jeweils gültigen Fassung:
http://bundesrecht.juris.de/hwo/index.html
http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/hwo/gesamt.pdf
Streitbeilegungsverfahren
Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder verpflichtet noch bereit.
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Kokenhorststraße 3-5
30938 Burgwedel
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- Network Advertising Initiative Opt-Out Plattform
- Digital Advertising Alliance Plattform
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Sitzungen und Kampagnen werden nach Ablauf einer bestimmten Zeitspanne beendet. Standardmäßig werden Sitzungen nach 30 Minuten ohne Aktivität und Kampagnen nach sechs Monaten beendet. Das Zeitlimit für Kampagnen kann maximal zwei Jahre betragen. Die von uns gesendeten und mit Cookies, Nutzer- kennungen (z.B. User-ID) oder Werbe- IDs verknüpften Daten werden nach 50 Monaten automatisch gelöscht. Die Löschung von Daten, deren Aufbewahrungsdauer erreicht ist, erfolgt automatisch einmal im Monat. Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie unter: https://www.google.com/analytics/terms/de.html, https://policies.google.com/.
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Wir nutzen diese Angaben, um unsere Zielgruppen besser ansprechen zu können.
Sie können das Tracking durch Google Analytics wie oben beschrieben verhindern. Weitere Informationen können den Hinweisen zur Datennutzung durch Google bei der Nutzung von Webseiten von Google Partnern entnommen werden.
c. Verlinkung auf Social-Media-Plattformen (Facebook, etc.)
Auf den Webseiten von KIND werden keine Social Plugins verwendet. Die auf unseren Webseiten hinterlegten Logos von Social Media Anbietern (Facebook, YouTube, etc.) sind lediglich auf die Webseiten dieser Anbieter verlinkt.
d. YouTube
Diese Internetseite beinhaltet mindestens ein Plugin von YouTube, gehörig zur Google Inc., ansässig in San Bruno/Kalifornien, USA. Sobald Sie mit einem YouTube-Plugin ausgestattete Seiten unserer Internetpräsenz besuchen, wird eine Verbindung zu den Servern von YouTube aufgebaut. Dabei wird dem Youtube-Server mitgeteilt, welche spezielle Seite unserer Internetpräsenz von Ihnen besucht wurde. Sollten Sie obendrein in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sein, würden Sie es YouTube ermöglichen, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Sie können diese Möglichkeit der Zuordnung unterbinden, wenn Sie sich vorher aus Ihrem Account ausloggen. Weitere Informationen zur Erhebung und Nutzung Ihrer Daten durch YouTube erhalten Sie in den dortigen Hinweisen zum Datenschutz unter www.youtube.com.
3. Datenverarbeitung im Rahmen Ihrer Bewerbung bei KIND
Sie können über unsere Webseiten eine Online-Bewerbung an uns senden oder einen sogenannten „Job Alert“ einrichten. Die folgenden Informationen gelten aber auch für alle Bewerbungen außerhalb unseres Onlineportals (z.B. auf postalischem Weg) oder wenn der Kontakt zu Ihnen über ein Karriereportal (z.B. Xing, Indeed) zustande kommt.
Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie mindestens 16 Jahre alt sind, bzw., wenn Sie jünger als 16 Jahre sind, dass ihre Eltern/ Erziehungsberechtigten ihre Einwilligung zu Ihrer Bewerbung erteilt haben.
Erhobene Daten
Im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung verarbeiten wir die folgenden Daten: Anrede, Vorname, Name, Straße, Ort, PLZ, Geburtsdatum, E-Mail, ggf. Datum Meisterprüfung und Datum Gesellenprüfung, Eingangsart, „Wie haben Sie uns gefunden?“, Eingangsdatum, Telefonnummer, Bevorzugte Kommunikationssprache, Job auf den sich beworben wurde und die Informationen, die Sie als Anlage zu dem elektronischen Bewerbungsformular (zusammen: „Bewerbungsunterlagen“) mitsenden. Bei auf anderem Weg eingehenden Bewerbungen verarbeiten wir die in Ihrer Bewerbung enthaltenen Daten (zusammen: „schriftliche Bewerbungsunterlagen‘“).
Über die Funktion „Job Alert“ können Sie sich über aktuelle und für Sie relevante offene Stellen bei KIND informieren lassen. Wenn Sie den „Job Alert“ eingerichtet haben, erheben und speichern wir lediglich Ihre E-Mail-Adresse. Den Job-Alert Service können Sie jederzeit durch den von uns per E-Mail zur Verfügung gestellten Link abbestellen.
Wenn wir über ein Karriereportal (z.B. Xing, Indeed) Kontakt zu Ihnen aufnehmen, erheben und verarbeiten wir die in Ihrem Nutzerprofil enthaltenen Daten.
Wenn Sie an unserem Online-Bewerbungstest im Rahmen Ihrer Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz teilnehmen verarbeiten wir zusätzlich Ihre Antworten auf die Testfragen und die Testergebnisse.
Zweck der Verarbeitung/ Dauer der Speicherung
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung oder mittels der Kontaktaufnahme über Karriereplattformen (z.B. Xing, Indeed) erhobenen personenbezogenen Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.
Wenn es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir auf Grundlage von § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Im Fall einer Absage speichern wir Ihre Daten für die Dauer von 6 Monaten nach Versand der Absage.
Nach diesem Zeitraum speichern wir für weitere 6 Monate einen Restdatensatz zum Zweck der Identifizierung bei einer erneuten Bewerbung und für statistische Auswertungen. Alle weiteren Daten sind gelöscht. Dieser Datensatz enthält nur noch Vornamen, Anrede, Stellenbezeichnung, Geburtsdatum, Postleitzahl, Eingangsart der Bewerbung, Datum des ersten und letzten Kontakts, Angabe zu „Wie haben Sie uns gefunden?
Wenn Sie uns Ihre Einwilligung zur Aufnahme Ihrer Bewerbung in unsere Interessentendatei (Talentpool) erteilen, speichern wir Ihre Bewerbung für die Dauer von 12 Monaten ab Erteilung der Einwilligung, um Ihnen passende vakante Stellen anbieten zu können. Die erteilte Einwilligung können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft gegenüber der KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG, Kokenhorststraße 3-5, 30938 Burgwedel personalrecruiting@kind.com widerrufen.
Die Ergebnisse des Online-Bewerbungstests verwenden wir für die Entscheidung über die Begründung eines Ausbildungsverhältnisses. Sie sind Inhalt der (schriftlichen) Bewerbungsunterlagen und werden entsprechend der oben aufgeführten Regelungen zu diesen gelöscht.
Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 in Verbindung mit Abs.8 S.2 BDSG. Sollten Sie uns Ihre Einwilligung erteilen, Ihre Daten über einen längeren Zeitraum hinweg aufzubewahren, um Ihre Bewerbung ggf. zu einem späteren Zeitpunkt zu berücksichtigen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO als Rechtsgrundlage. Weiterhin können Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich sein sollte. Rechtsgrundlage für diesen Fall ist Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO. In der ggf. erforderlichen Abwehr von Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung.
Rechtsgrundlage für die oben aufgeführten statistischen Auswertungen zur Analyse des Bewerbungsverfahrens ist Art 6 Abs. 1 lit f DSGVO. Darin liegt auch unser berechtigtes Interesse.
Empfänger der Daten
Wenn Sie sich auf ein Jobangebot bewerben, wird Ihre Bewerbung der Personalabteilung, dem ausschreibenden Fachbereich bzw. Fachgeschäft und ggf. dem Betriebsrat und weiteren Gremien der Betriebsverfassung und ggf. der Geschäftsführung zugänglich gemacht.
Sollten Sie sich auf eine Stelle eines Unternehmens innerhalb der KIND-Gruppe (KIND Österreich, Luxemburg, Schweiz) bewerben, so wird Ihre Bewerbung an die operative Leitung und den ausschreibenden Fachbereich desselben weitergeleitet.
Weiter externe Empfänger im Rahmen einer Auftragsverarbeitung können sein:
Externe Dienstleister (z.B. Softwareanbieter), KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG (Deutschland) für Bewerbungen an KIND Hörgeräte GmbH (Österreich), KIND Hörzentralen AG (Schweiz), KIND Centre Auditif S.á.r.l.
4. Ihre Rechte
Nutzern der Webseiten von KIND steht ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) bezüglich ihrer von KIND gespeicherten personenbezogenen Daten zu. Ferner haben Nutzer einen Anspruch gegen KIND, dass etwaige Unrichtigkeiten und/oder Unvollständigkeiten in ihren durch KIND gespeicherten personenbezogenen Daten nach Wahl des Kunden berichtigt (Art. 16 DSGVO), gelöscht (Art 17 DSGVO) oder eingeschränkt verarbeitet werden (Art. 18 DSGVO). Kunden haben ferner das Recht, ihre Einwilligung in die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen Art 7 Absatz 3 DSGVO) und unter bestimmten Voraussetzungen Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen (Art. 21 DSGVO). Ferner steht Nutzern das Recht auf Datenübertragbarkeit gem. Art 20 DSGVO zu. Zur Geltendmachung ihrer vorbenannten Ansprüche können Kunden sich unter Angabe ihres Namens und ihrer Adresse direkt per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von KIND (Kontaktdaten s. Ziffer 1) wenden. Kunden sind schließlich berechtigt, Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzulegen, falls Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung dieser Daten gegen die Datenschutz-Grundverordnung verstößt.
Stand: Oktober 2018